The 2-Minute Rule for Medina SST Empresarial SAS
The 2-Minute Rule for Medina SST Empresarial SAS
Blog Article
Nos especializamos en la identificación de las conductas que afectan el estado nutricional de las personas, para contribuir a su mejoramiento mediante actividades de formación y capacitación en prevención y promoción de la salud de los trabajadores.
Juan y Maria son esposos desde hace fifteen años. En un día de oficina, Juan siente un intenso dolor en el pecho y se desvanece. Sus compañeros llamaron a emergencias y fue remitido a un centro médico, sin embargo fallece a causa de infarto en el trayecto hacia el hospital.
Cargos administrativos y gerenciales, como responsables de los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones.
Esto deliver muchos beneficios, entre ellos la disminución de costes por sanciones, lesiones o absentismo, pero también agregar valor a la marca como empleador, lo que finalmente, hace que la organización pueda atraer y retener los mejores talentos. Sabemos que mejorar la salud ocupacional en el trabajo es importante y que se obtienen beneficios muy interesantes. Pero ¿cómo se consigue? Hoy desglosamos 7 consejos muy útiles en este sentido. 7 formas de mejorar la salud ocupacional en el trabajo
You can e-mail the site operator to let them know you have been blocked. Remember to include things like Anything you had been performing when this webpage came up along with the Cloudflare Ray ID uncovered at the bottom of this site.
Ofrecemos un soporte completo en cada etapa del proceso, desde click here la planificación e implementación hasta las auditorías y la mejora continua, asegurando que su SGSST funcione de manera eficiente a largo plazo.
Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.
Aunque la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo pueda verse como un esfuerzo de más para su organización, la verdad es que realmente es una inversión. El SG-SST representa una herramienta para analizar el rendimiento de su organización y le evitará importantes pérdidas causadas por accidentes y otros percances laborales. Aunque la rentabilidad de las acciones preventivas y de mejora no siempre se percibe de manera inmediata, seguro que existe y usted, tarde o temprano, verá los resultados de su inversión.
Actualizar y optimizar el SG SST de manera constante garantiza una protección efectiva para los trabajadores y el more info cumplimiento de las regulaciones en seguridad y salud en el trabajo.
Mejora la imagen de su organización frente a sus clientes. Una organización que se preocupa por evitar incidentes de sus trabajadores, que puedan generar retrasos en tiempos de entrega, es una organización consultoría SG-SST Colombia que genera confianza.
Desde microempresas y emprendedores hasta grandes corporaciones, brindamos soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Documenta lo esencial: No se trata de llenar carpetas, sino de que lo que se haga esté bien soportado.
El derecho laboral colombiano tiene como read more regulador la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. En todo caso, es importante tener en cuenta que las leyes colombianas es la más importante de las fuentes del derecho laboral here colombiano, puesto que cada estado dentro de su legislación tendrá su ordenamiento jurídico respecto del trabajo y dichas disposiciones tendrán que ser acatadas tanto por el empleador como empleado dentro de determinada jurisdicción.
Componentes básicos que deben implementarse en el programa de seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa.